Quem Somos

Inês Cristina Carboni com mais de 25 anos na área de desenvolvimento em Recursos Humanos, sendo Diretora da Carboni RH desde 1997.
Atuou em empresa multinacional e em instituições financeiras (Henkel, Safra, Credicard e Unibanco), com cargos de liderança das áreas de desenvolvimento e treinamento.
Graduada em Psicologia, com formação em Psicodrama pela EPP - Escola Paulista de Psicodrama, orientação para carreira, grafologia , além de vários cursos de especialização orientados para o desenvolvimento e avaliação de comportamento.
Orientação de carreira, Mentoria e Facilitação Virtual com projetos de treinamento e desenvolvimento das lideranças.
Certificada no points of you, Grafologia, DISC e outras metodologias de Mapeamento das Competências e no desenvolvimento.
Membro dos clube dos ludificadores , desenvolvendo soluções gamificadas, facilitação virtual em grupo com técnicas que promovem a integração e atuam no desenvolvimento do comportamento.
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O Que Fazemos
O trabalho da Carboni é focado na consultoria para o desenvolvimento de empresas, por meio de processos de atração, desenvolvimento e retenção de pessoas para empresas que acreditam que investir no capital humano é investir no diferencial competitivo.
Buscamos apoiar nossos clientes e parceiros na garantia da competitividade no segmento em que atuam, através da busca da qualidade e da produtividade na Gestão de Pessoas.
É na atração da pessoa certa para o lugar certo, no desenvolvimento, principalmente da liderança e no entendimento das práticas de mercado, versus as práticas internas para engajar e reter os colaboradores, que cada empresa pode ter um diferencial significativo. Mentorias direcionadas para análise de cenários e para processos de desenvolvimento de equipes e individuais. É aí que atuamos!
Com o objetivo de oferecer uma alternativa diferenciada que atenda aos objetivos mencionados, apresentamos nossos produtos.

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Entre em ContatoComo Podemos Ajudar

- Podemos contribuir no desenvolvimento das lideranças;
- Processos de Mentoria no desenvolvimento e na gestão dos processos, das relações interpessoais e interdependências bem como na tomada de decisões.
- Orientação de Vida e de Carreira.
- Processos Seletivos e Treinamentos direcionados para o desenvolvimento de equipes e ou individual.
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